【東京】採用人事|一部リモート【賞与年4回】

【具体的な仕事内容】 中途採用、新卒採用の採用計画から実務までを担当頂きます。幅広い業種・職種での採用を上流から下流まで経験ができるので、高いスキルと経験を身に着けることのできる仕事です。自身が関わり入社した方が活躍する姿を見られた時の感動はひとしおです。 ・年間の採用計画の策定、採用企画の考案、役員向け資料の作成、提案 ・求人広告会社、人材紹介会社の選定、折衝、ハンドリング ・合同企業説明会等での登壇、プレゼンテーション ・採用オペレーション管理、進捗確認、採用アシスタントのマネジメント ・社員、アルバイトの面接　等 ※年間の採用計画は中途100名、アルバイト500名程度を予定しています。 ◆人事担当者による入社前面談・入社後面談の実施 ◆MBO面談の実施 ⇒3ヶ月に一度、直属の上長との面談を実施いたします。働き方の整理や先々の目標を目線合わせし、3か月後の成長に向けて上長と1on1の機会があります。組織の風通しの良さも特徴です！ ◆キャリアリフレクション研修の導入 ⇒中長期的に活躍していただくために、入社後3･5･10年目の節目を迎えるメンバーに参加いただきます。何を経験し、知識・スキルを得てきたのか。業務と一部距離を置いた形で個人のキャリアと向き合う時間を設計致します！ 個々人が生き生きと活躍していけるように、従業員に寄り添う企業です。 掲載日:2025/06/03B