法人営業【大阪】正社員◆CA(客室乗務員)/接客経験者歓迎◆

【具体的な業務】 ＜本ポジションについて＞ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。 入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。 ＜PMの役割＞ ・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと ・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること ■業務内容 ▼実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ・フロント業務 L面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など ・バックオフィス業務 Lスカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ▼コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ・リサーチ業務 L顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ・採用計画策定 L採用シミュレーション、選考スケジュール作成 L選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など ・分析/改善提案 Lデータに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 （顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など） 【研修制度について】 人事・採用領域の研修の充実はもちろんのこと、データ分析・ITスキル・課題形成など一人前のビジネスパーソンとして成果を上げるための基礎力を身に付ける機会やプロジェクトマネージャーとして業務マネジメント（QCD）のレベルを高めるためのコンテンツのもと、成長をサポートします。 【キャリアパス】 ・複数プロジェクトのマネジメントやサービス開発／事業開発、セールス／マーケティング、自社の人事など幅広いキャリアがあり、個人の希望や志向等を踏まえながらキャリアパスを描くことができます。 掲載日:2023/11/22